Le contrat est la loi entre contractans, gerest a signé un contrat pour salaire X (à vérifier si 250.000€ où 340.000€On doit garder Gerets, mais avec un salaire en baisse
avec des objectifs à atteindre, il ne baissera pas son salaire pour beaux yeux du peuple, donc soit limogeage soit le maintien mais avec un salaire de 40.000€ sinon qu'il dégage.Lma wa chettaba hatta ga3 labhar.
On doit garder Gerets, mais avec un salaire en baisse
)
J'ai voté : Oui. Il faut garder Gerets.
La solution de la "table rase" ....c'est celle à laquelle on a recours depuis un certain temps...
Sans continuité, il ne faut pas éspèrer des "miracles" à chaque fois. (enfin, chaque fois c'est exagéré, vu qu'au fond, nous n'avons jamais vraiment été des "puissants" en foot, même celui africain)
Les raisons :
1 . La continuité.
2. Les échances à venir : Qualification CAN 2013, qualification CM .... (Va trouver un séléctionneur et rebatir à zéro quand on sait que l'on que quelques mois)
3. Gerets a tout de même insufflé une certaine discipline au groupe.
4. J'aime bien sa tête !
5. J'aime bien les personnes comme lui qui prennent leurs "responsabilités".
Je sais pas si les widadys et les kawkabis sont insatisfaits, mais bon en tant que sélectionneur, ce qui est différent d'entraineur de club, il avait fait du bien non, pourquoi on avait pas continuer avec lui sinon les désaccords avec les pontes de la FRMF ?
oui je vois, lui aussi il aurait du la jouer profil bas
bon pourquoi pas ... j'l'aime bien en plus, si ce n'est le fait que je l'ai trouvé crispé et impassible sur le banc (au moins le match de la tunisie, l'autre je l'ai pas vu)
En 2005 Zaki aurait deja dû buter Lamyaghri qui lui a couter la qualif au mondial 2006... U_U
Il avait qualifié l'équipe pour la can egyptienne mais il a été débarqué 3 mois avant... Puis on a eu l'episode Troussier finalement remplacé par Fakher 2 semaines avant le debut de la CAN...
On aurait du continuer avec Zaki justement a cette epoque et c'est ce genre d'erreur que j'aimerais qu'on évite aujourd'hui en fait
donner envie de bosser à un gars démotivé c'est un métier... ça s'appelle le management, et c'est payé en moyenne 2000 euros par mois
lui on lui donne beaucoup plus et il a la chance de pouvoir choisir ses collaborateurs... alors oui, c'est à lui de développer la motivation, et il est libre de mettre un coup de pompe à celui qui ne joue pas le jeu (au passage ça peut motiver les autres)
encore une petite pour la route
on attend pas à ce que les autres se foutent de nos gueules on le fait nous même..braves marocains que nous sommesmort de rire ! non mais ca fait plaisir on a quand meme un sacré sens de l'autodérision
