je suis d'accord avec la première partie , mais peux tu vulgariser cette notion de salaire différé ?
Merci
Tu as un salaire brut.
De ce salaire tu cotises pour ta santé, le risque de chomage, les diverses aides et allocations, pour la formation etc.
Tout cet argent tu ne le touches pas directement mais de maniere différée quand tu vas te faire soigner, quand t’es au chomage, quand tu touches une aide quelconque, quand tu vas te former quand tu seras à la retraite.
L’employeur en plus de ton salaire brut aussi il cotise a tout ça et en plus il cotise pour les accidents de travail et d’autre trucs j’ai pas ma fiche de paie sous les yeux.
Tout ça aussi tu le « touches » de maniere différée.
Quand on touches pas au brut mais au net (pour moi ce qu’a annoncé macron avec les 100€ et les heure désocialisées) tu enlèves du salaire aux employés.
C’est autant de moins pour la secu, le chomage, les aides, la retraite.
C’est ça le salaire différé qu’on nous sors comme des « charges ». Ce ne sont pas des charges ça fait partie du salaire.