Le problème n'est pas de savoir si le hijab est obligatoire ou pas, c'est un faux débat ici! La femme est libre de le porter ou non, là n'est pas la question...
Et si le hijab n'est pas obligatoire en islam, est-ce une raison pour l'état d'interdire les femmes de le porter ou de travailler avec? Si oui alors où est la laïcité et la liberté de pratiquer sa religion et des convictions religieuses ?
Ta liberté s'arrête là où commence celles des autres. Et comme le propriétaire d'un bien a tous les droits sur ce bien, même de le détruire s'il le veut, c'est lui qui a le dernier mot.
Concernant l'état, c'est autre chose. Un représentant de l'état ne peut pas montrer sa religion pour la simple raison qu'il devient l'état lorsqu'il exerce sa fonction. Et l'état n'a pas de religion, du moins, pas dans un système séculariste.
Il me semble que l'état ne doit pas s'occuper des affaires religieuses ou de la pratique religieuse de ses citoyens, c'est ça l'essence de la laïcité...
Et c'est justement ce qu'il fait ici, il ne s'en mêle pas. Il laisse les citoyens décider tout seuls de ce qu'ils désirent ou non.
sinon pourquoi pas abolir la laïcité et on crée un ministère des affaires religieuses comme ça on arrête avec l'hypocrisie
et l'état pourra décider comment on doit pratiquer notre religion et ce qu'on peut pratiquer ou pas
Puisqu'un état ne peut pas s'occuper de dicter la religion des autres, il ne peut donc pas s'occuper non plus de comment chacun gère son rapport avec la religion des autres. C'est justement une loi qui offre plus de libertés aux citoyens.
Ce qui est embêtant, y compris me concernant, c'est que cela permet aux citoyens d'être particulièrement crétins s'ils ont envie de l'être. La liberté va dans les deux sens. Si on permet à un citoyen d'accepter que ses employés s'habillent comme ils le désirent, l'inverse DOIT être vrai si on veut être réellement libertaire. On ne peut pas obliger un employeur à accepter tous les désirs de ses employés, aucun état ne fait cela. L'employé travaille via les biens de son employeurs, pas l'inverse.
C'est lui qui a payé pour les machines, les murs, le sol, le chauffage, électricité et tout le reste. Il a tous les droits de faire ce qu'il désire avec ceci. Et si demain, il a envie de tout faire péter parce que ça l'emmerde cette entreprise, ben, il peut, c'est à lui.
Rien n'interdit d'être raciste. Un citoyen a le droit de ne pas aimer les noirs, les "arabes", les "jaunes" et les étrangers de manière générale. La loi ne s'interpose que quand ce citoyen là met ses idées en application et qu'il porte préjudice à un autre citoyen. Bref, quand il empiète sur la liberté d'autrui.
En gros, ce que la décision européenne dit ici c'est "Je m'en fous, gérer ça comme vous le voulez, c'est pas de mon ressort". Elle applique donc exactement ce que tu demandes : ne pas se mêler des affaires religieuses et laisser les gens régler cela tout seuls. Et tu arrives à râler parce qu'on te donne ce que tu désires.
J'ai du mal à comprendre.
