Je comprends mieux, tu es à ton compte
C'est pas la même motivation quand tu es à ton compte que quand tu es salariés.
Qui plus est, le smicard n'a que très peu d'aides sociales voir pas du tout. C'est le type au RSA qui a des aides.
La santé, ce n'est pas le travail.
Et rien n'empêche de faire plus d'heures. Après, bien sûr que bcp n'osent pas ouvrir leur bouche quand les patrons ne respectent pas la loi, mais tout dépend également des arrangements : j'ai été dans 1 petite boîte, CDI de 39h d'office pour 1 salaire sur 39h et non 35, et ça arrivait de faire du rab, et j'étais pas payé plus, par contre, quand j'avais du retard (saleté de transport), on ne m'embêtait pas. C'est donnant donnant.
Maintenant, ceux qui se font avoir, à eux de changer de boîte ou de déposer plainte aux prud'hommes.
De plus, dans mes fonctions actuelles, bcp de gens font plus de 40 h par semaine, mais dedans on peut retirer 3/4 heures de pause clope café, 2/3 h de traitement perso (factures, inscription d'école pour les gosses, ...) et 4/5 heures de blabla pour rigoler avec les collègues du bureau, donc ...
De plus, si l'on repasse à 39h, le salaire ne montera pas, les entreprises ne voudront pas faire monter leur masse salariale (et les petites structures pourront-elles payer plus ?)
Le coût pour les entreprises sera énorme, sauf si on fait travail 39h avec le même salaire ou quasi équivalent que celui des 35 heures.
Le vrai problème en France, c'est l'investissement et la vision moyen/long terme. Tout le monde ne pense qu'à gagner du fric tout de suite et maintenant, en sacrifiant l'avenir.
Les entreprises réagissent pour la plupart à court terme, sans se préoccuper du reste, c'est ça le vrai problème.