Le voile est permis en entreprise, sauf si son port est contraire à la nature de la tâche qui doit être accomplie. Une entreprise ne peut l'interdire que pour des raisons d'hygiène, de sécurité, et dans une certaine mesure d'image.
Allons, allons, ne jouez pas le naif !
Un employeur trouvera mille et une excuses pour vous virer ... sans jamais prononcer le mot voile !
" qui veut peut"